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教育制度

学ぶ機会と支援に重点をおいた 教育体系
アツミテックでは、人材を「人財」と位置づけ、社員の方々全員に学ぶ機会と支援に重点を置いた教育体系を整えています。
教育訓練項目は「全社対象教育」「階層別教育」「部門別教育」「環境教育」の4つに分類し、それぞれきめ細やかなカリキュラムを用意。
社員ひとりひとりがやりがいを感じ、能力を充分に発揮できる環境づくりに力を注いでいます。
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専門性を研鑽しプロを目指す 専門職制度
アツミテックでは、意欲のある人には年令、性別、学歴などに関わり無く、等しく機会が与えるという精神のもと、個人の実力や実績に応じて正しい評価と処遇を行っています。こうした会社方針のひとつとして、専門職制度を導入。
専門性を見つめ直し、研鑽し、プロを目指すために、自分が取り組んできた改善案をレポートとして提出。審査、面接に合格したものはきちんと評価される制度を整えています。